町洲施工现场人员管理系统

町洲施工现场人员管理系统

一、背景介绍

建筑施工现场由于劳务人员数量多，流动频繁，导致管理方面存在一定的难度，很容易产生管理漏洞，引发不必要的难题。

1.从劳务队管理模式上看，目前，从事施工的人员主要是自由打工者，就业途径主要是通过亲戚或朋友介绍和引荐，从业人员分散、结构不稳定、而管理部门没有进行实质性的管理监督，人员的随意性很大，劳务人员更换的频繁，同时劳务人员存在着地区价格上的差异，就导致了许多没有经过培训的劳务人员进入施工行业，而且劳务人员的流动性很大，即使是在同一个劳务队伍中，在项目部组织的劳务人员现场考勤中也会出现互相不认识的工友的现象也经常发生，大部分施工企业没有建立比较完善的用人制度、养老保险制度、难以保证劳务队伍技术的相对稳定，而劳务队伍结构松散，也往往导致一些零散用工问题的出现，从而引发一些不必要的事故的发生。

2.从劳务队伍的现场管理标准上看，随着工程施工机械化、现代化进程不断加快，而劳务队伍整体素质偏低、集体施工企业外协队伍整体素质整体不高，安全基础管理薄弱、现场违章现象经常发生，很多施工企业劳务人员培训力度不都、安全投入不足，劳务人员安全和责任意识不强等问题，使得施工安全与工程质量难以得到保证。

二、项目意义

针对以上问题，我公司拟自主研发一套包含人员管理系统后台、智能手持终端（PDA）的人员管理系统，通过在劳务人员安全帽中植入数字芯片的方式对施工劳务人员进行统一管理。

此系统重点解决了施工现场员工的管理问题，实现人员信息查询，为管理人员带来便捷，同时可以解决施工现场的众多管理问题，对工人进行严格管理，减少意外发生，保障工人的安全，避免因意外所带来的经济损失，提高施工单位的声誉，带来更大的效益

三、系统介绍

1、劳务人员管理系统

针对建筑施工行业劳务人员管理中存在的问题，在所有施工人员的安全帽内侧配置了一片小巧的电子标签，并将与标签对应的人员的单位、姓名、岗位等信息进行录入。 

RFID电子标签是将存有信息的芯片附于人或物品上，用电波进行读取和识别的自动识别方法。电子标签的主要特点是利用电波交换信息的非接触式操作，通过数据读取器即电波交换信息可同时读取多个芯片的信息。我们把无源型电子标签安置在安全帽上，在电子标签内写入持有者的相关信息，通过远距离读取，可实现人员的电子化管理，确保信息的实时性，准确性。

安装有电子标签的安全帽

在人员管理系统中，只要使用智能手持终端对安全帽进行识别，便可得到该人员包含基本信息、身体情况、技能等信息，且有效识别距离在5米以上。在巡检过程中，若有发现违规操作的人员，对其安全帽进行识别，就可以记录其违规操作并上传后台，还可以用拍照功能对违规操作进行现场取证。

2、管理平台兼容性

由于智能手持终端屏幕不宜太大，在查询大量数据时可能较为不便，所以本系统支持Windows PC端操作，使操作员不仅可以使用智能手持终端进行移动管理，还可以在PC端对具体数据进行查询。

3、系统拓扑图

4、系统推荐